为深入推进产教融合协同发展，推动校企党建“共同体”建设，浙江理工大学建筑工程学院走进全国纺织印染企业30强之一的绍兴永通印花有限公司，开展“建筑学科携手纺织名企联学共建活动”。12月13日，浙江理工大学建筑工程学院党委书记李娜、浙江省生态文明研究院副院长薛福冰、浙江理工大学建筑工程学院党委委员兼建筑学教工党支部副书记周红燕、副系主任文强、副教授陈潇玮携建筑学与风景园林方向17位硕士生奔赴位于“国际纺织之都”的柯桥，与绍兴永通印花有限公司执行董事兼总经理章建木、党总支书记兼副总经理冯晨、副总经理毛学泽进行了深入交流。

校企联学活动集体照

为了解纺织工厂的智慧化水平，建工学院一行前往拥有世界领先技术的数码印花智慧工厂参观调研。在企业的数智化车间，总经理章建木对多功能高速数码印花机的生产过程、及技术的先进性进行了详细讲解。

数码印花智慧工厂参观调研

在座谈交流环节，双方就党建工作、校企合作等方面开展了深入交流。章建木总经理代表绍兴永通印花有限公司对浙江理工大学一行的到来表示热烈欢迎。他以“智理联合”为主题，深刻阐述了智慧与实践相结合的至关重要性，并以此为切入点详细讲述了公司近年来在数码印花行业的不断创新和智能化转型，分享了公司在环保、低碳以及智能化领域所做出的不懈努力，公司近年来取得国家科技进步奖二等奖、国家专利优势企业等数十项殊荣。谈及与建工学院的联学共建方向，他表示“大纺织”+建筑方向大有可为，并提出了“大纺织”视野下材料在建筑行业的广阔应用前景，期待通过校企合作，将创新理念转化为具体项目。

绍兴永通印花有限公司执行董事兼总经理章建木讲话

永通印花有限公司党总支书记兼副总经理冯晨表示，永通印花长期重视党建工作，通过“三会一课”等重要形式，持续推进新形势下的党建创建工作，经过多年努力，党建工作的信息化水平和活动覆盖面得到大幅提升。冯晨书记表示未来将进一步加强与浙江理工大学建工学院党支部的交流，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，确保以党建引领校企共同体建设高质量发展。

绍兴永通印花有限公司党总支书记兼副总经理冯晨讲话

浙江理工大学建筑工程学院党委书记李娜对绍兴永通印花有限公司支持我院联学共建活动等工作表示衷心感谢，并强调学院高度重视与纺织印染名企建立基层党建“共同体”。她指出，本着“党建统领、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，希望通过此次联学共建活动为建筑学科与纺织行业的跨界合作奠定坚实的基础，力争“1+1＞2”的联动效应。同时，李娜书记在讲话中指出浙江理工大学已确立了向双一流大学目标奋进的战略规划，并特别强调了纺织学科与其他学科跨学科合作的重要性，以及纺织工业建筑规划与建设碳减排工作的重要性，同时指出我校与企业界正共同致力于绿色低碳领域的平台建设。她鼓励大家拓宽就业思路，突破传统建筑行业的局限，积极探索新的合作领域和发展空间。最后，李娜书记表示期待双方在人才培养、产教融合等方面实现深度合作，共同开创共赢共进的新局面。

浙江理工大学建筑工程学院党委书记李娜讲话

浙江省生态文明研究院副院长薛福冰对前期研究对接过程中得到企业协助与支持表达了诚挚感谢，并汇报了与建筑系“纺织产业转型与环境可持续”研究团队近期取得的若干研究成果。随后，他深入探讨了建筑工程学院与行业领军企业开展合作的广阔前景，强调建筑行业亟需探索新的增长动力，尤其是在节能减排和提升产业附加值方面，涵盖了余热回收和蒸汽使用效率的提升，进一步强调了在制造业强国战略背景下，企业提升效率和实施科学管理的紧迫性和重要性。

浙江省生态文明研究院副院长薛福冰讲话

随后，浙江理工大学建筑工程学院陈潇玮老师作为建筑系“纺织产业转型与环境可持续发展”研究团队的代表，进行校企合作阶段性成果汇报，分享研究成果，并提出未来将对标永通的企业发展战略，依托建筑系“大纺织”工业建筑特色方向，以“优化物理空间与智造空间”为目标，基于基层党建“共同体”进一步推进联学联建工作，拓展面向未来制造业的“大纺织”工业建筑、工业园区及纺织工业遗址的规划与设计实践。

浙江理工大学建筑学院陈潇玮老师汇报阶段性成果

在最后的交流环节，多位老师和同学就推动基层党建“共同体”建设、校企联动、产教融合协同发展等议题进行了深入探讨。绍兴永通印花有限公司副总经理毛学泽指出，共同塑造既有专业知识又有创新能力的复合型人才，有助于为企业和社会的发展贡献力量。浙江理工大学建筑工程学院党委委员兼建筑学教工党支部副书记周红燕强调，必须在联学共建活动中持续引导师生深入纺织印染企业，通过在生产一线的实践锻炼，培养和造就一批勇于创新、敢于争先、能够担当、善于作为的干部和师生队伍。浙江理工大学建筑工程学院副系主任文强指出，管理者的创新思维对于师生而言，是值得学习和借鉴的宝贵财富。

双方交流环节

通过本次活动，浙江理工大学建筑工程学院与浙江省生态文明研究院的师生们走进数字工厂，感受到了制造强国的生动实践，为培养高水平研究人才开拓了全新视角。后续，我院将坚持以党建为引领，积极探索“党支部-学科-产业”的共建机制，通过校企共建、项目共研、资源共享等，进一步推动校企育人模式创新、服务育人能力创优、党建智治水平创高。

校企领导合照